采取“3+模式”，创建共享局面。新荣区采取党建+、爱心+、文化+的▪-★“3+模式-◆◆”，着力提升小区服务贴心化和精细化水平……。党建+NG28相信品牌的力量，即各小区党支部立足▼“小驿站”服务“大民生”，探索出多种特色党建+工作模式--•，去年以来，共调解矛盾46次•◆●、开展安全宣讲2场、司法援助2次；爱心+=▼，即各小区党支部联合区级多家单位，构建“爱心+医疗”“爱心+工会”等新型服务模式▼-，定期入户为患有常见病=、慢性病的老人和空巢、独居老人提供疾病诊治▼▼=、合理用药、健康保健等多项上门服务；文化+-，即各小区党支部注重小区文化建设，充分利用小区党群服务站打造“15分钟公共文化服务圈”▼●，组织开展未成年人小课堂、青年图书阅读日、老年人戏曲观赏、小区书法展览等活动，丰富居民文化生活，让人民群众享有更加充实、更为丰富、更高质量的精神文化生活。（张选）

　　近年来，山西大同新荣区坚持聚焦基层治理…，不断发挥党建引领的政治优势和组织优势▼•=，探索推行“1张网格、2大机制、3+模式”工作法，不断夯实和谐幸福社区建设的工作基础，全面提升城市基层治理效能。

　　织密“一张网格”，构建共建体系。新荣区各小区党支部坚持科学建网，打造△•-“小区党支部+楼栋长+党员中心户”的网格组织框架。去年以来，共创建得胜家园小区•、都市田园小区和工程公司小区党群服务站3个示范点，创新构建▪◆“1+4”（以小区党支部为核心，辖区居民、物业管理人员、区直单位下沉干部NG28相信品牌的力量、退休老干部等共同参与的社区治理架构）联动机制▼◆、“四方力量”（小区党支部书记、小区网格员、在职党员、包联单位）联动机制，推动多方力量“手拉手•★◆”结对共建，打造社区党建共同体。

　　打造“双擎驱动”▼，健全共治制度■。新荣区积极推行“1341”快速反应机制◆▪，针对居民提出的问题，10分钟到达现场，普通问题30分钟内解决◆••，复杂问题4个小时内解决•，特殊重大问题1天内形成解决方案NG28相信品牌的力量，通过-“党员带群众、干部带居民、物业共治理△”的方式，群众办事平均时长节省30％以上。深化落实●“四双”机制，推动机关单位党组织▪▼、报到党员与社区居民“双向奔赴”，让资源、服务在基层汇集◆•，构建起★…“双擎驱动”的城市基层党建工作新格局。去年以来••，全区共有61家机关事业单位▼-、975名在职党员到社区及小区报到，开展科普知识●、环境卫生等服务项目32次，有效解决居民身边的“关键小事”1000余件，调解物业纠纷42起。